Histoire

Créé en 2021, STABILITY RDC est né d’un constat simple mais majeur :
Le secteur financier congolais manquait d’une expertise locale, spécialisée et réellement opérationnelle, capable de répondre aux besoins concrets des banques, institutions de microfinance, coopératives et partenaires techniques.

Face aux défis de gouvernance, de gestion des risques, de performance institutionnelle et de formation du personnel, le cabinet a été fondé pour offrir une réponse structurée, adaptée et durable.

Depuis sa création, STABILITY RDC a accompagné plusieurs institutions financières à travers la mise en œuvre de projets, l’assistance technique, le développement des compétences et l’amélioration des performances opérationnelles, devenant aujourd’hui une référence nationale dans le domaine.

Vision

Devenir un acteur clé de la professionnalisation du secteur financier africain, en plaçant :

  • l’humain,

  • la compétence,

  • la rigueur

  • et la performance

au cœur du développement institutionnel.

Nous aspirons à contribuer à un secteur financier plus solide, plus responsable et plus performant, capable de soutenir durablement le développement socio-économique de la RDC.

Valeurs

Nos valeurs guident chacune de nos interventions :

  • Professionnalisme & éthique

Une démarche exemplaire, rigoureuse et transparente.

  • Rigueur & excellence

Des solutions fiables, structurées et orientées résultats.

  • Innovation & transfert des compétences

Nous créons de la valeur et renforçons l’autonomie des institutions.

  • Résultats mesurables & impact réel

Chaque mission doit produire un changement concret et durable.

Équipe

Notre équipe est composée de consultants, formateurs, auditeurs et experts techniques disposant d’une solide expérience dans :

  • le secteur bancaire,

  • la microfinance,

  • la gouvernance institutionnelle,

  • la gestion des risques,

  • la conformité réglementaire,

  • la finance digitale,

  • le renforcement des capacités et la gestion de projets.

STABILITY RDC s’appuie sur une expertise locale reconnue, renforcée par des partenariats avec des experts nationaux et internationaux, afin de garantir des interventions de haut niveau, adaptées au contexte congolais.

Méthodologie

Notre approche est pragmatique, participative et orientée résultats, reposant sur 5 piliers :

  • Analyse approfondie du contexte – Audit, diagnostic et évaluation des risques.
  • Solutions personnalisées – Adaptées à chaque institution et à ses enjeux.
  • Accompagnement opérationnel – Travail sur le terrain et transfert de compétences.
  • Renforcement des capacités – Formations et coaching pratiques et applicables.
  • Suivi & évaluation – Mesures d’impact, recommandations et amélioration continue.